Pernod Ricard Finland Oy: Työturvallisuudella ja työhyvinvoinnilla parempaa tehokkuutta ja kannattavuutta
Pernod Ricard Finland Oy on Suomen alkoholimarkkinoiden toiseksi suurin toimija ja osa ranskalaista Pernod Ricardia, maailman toiseksi suurinta alkoholiyhtiötä. Yrityksessä työskentelee 90 sitoutunutta ammattilaista. Yritys valmistaa, maahantuo, markkinoi ja myy yhteensä noin 400 kotimaista ja kansainvälistä alkoholituotetta.
Työturvallisuus ja työhyvinvointi merkitsevät Pernod Ricard Finlandilla henkilöstön tyytyväisyyttä ja sitä kautta sitoutumista yhteisiin tavoitteisiin, sujuvia prosesseja, parempaa tehokkuutta ja näiden kautta parempaa kannattavuutta. Työturvallisuus on myös yksi osa henkilöstön palkitsemista.
”Itseisarvo on myös tietoisuus siitä, että toimimme vastuulliselta työnantajalta vaadittavalla tavalla ja edellytämme sitä myös toimittajiltamme.” -Työsuojelupäällikkö Petri Luotonen-
Turvallisuuskulttuuri Pernod Ricard Finlandilla on kehittynyt viime vuosina koko ajan parempaan suuntaan. Turvallisuushavaintoja tehdään säännöllisesti ja erilaisissa projekteissa pystytään ennakoimaan niiden turvallisuusvaikutuksia. Tapaturmattomat jaksot ovat tyypillisesti pitkiä ja sairauspoissaolot ovat alentuneet. Muutamia kertoja lähivuosina on saavutettu yli 500 päivän tapaturmaton jakso.
Työturvallisuuden kehittämiseksi ovat kaikki työntekijöiden esimiehet, työnopastajat ja työsuojeluhenkilöt käyneet työsuojelun peruskurssin. Palkkataito Oy:n kanssa toteutettiin koko tuotantohenkilöstölle, 55 henkilöä, yrityskohtainen Työturvallisuuskorttikoulutus.
Miksi työturvallisuuskortti koko henkilöstölle? ”Parantaaksemme entisestään henkilöstömme valmiuksia tehdä työtään turvallisuus edellä ja osallistua turvallisuustilanteen edelleen kehittämiseen.” -Työsuojelupäällikkö Petri Luotonen-”Koulutusten jälkeen on turvallisuushavaintoja tehty huomattavan paljon.” – HR Business Partner & S&R Leader Heidi Kytöluhta-
Henkilöstön palautetta yrityskohtaisesti toteutetusta kurssista:
- Herättää miettimään työturvallisuutta monelta kannalta
- Herätti ajattelemaan ja muistutti, kuinka tärkeä asia on
- Sai huomaamaan, miten samoilla silmillä omia töitään katsoo
- Paljon riskitekijöitä tuli käytyä läpi, joita ei omassa työssä tunnista helposti
- Jalkautuminen havainnoimaan turvallisuusriskejä hyvän teoriapaketin jälkeen
- Käsiteltiin asioita juuri oman yrityksen vinkkelistä
- Hyvin otettu mukaan meidän vastuuhenkilöitä esitykseen
- Käytännön esimerkit